ناز تو کشیدن دارد

محمدرضا رضایی
به مناسبت 13 فوریه، روز جهانی آگاهی از حقوق کارمندان، برخی از حقوق مسلم کارمندان را که متأسفانه در جامعه‌ امروز رعایت نمی‌شود، بیان می‌کنیم.
1. خوردن صبحانه‌ مفصل نه تنها جزو حقوق کارمندان، بلکه جزو حقوق هر انسانی است. از آنجایی که متأسفانه در قوانین کاری اهمیتی به خواب کارمندان داده نشده و این قشر سحرخیز مجبورند قبل از طلوع آفتاب به سر کار بروند، لذا این حق را دارند که برای حفظ سلامتی‌شان، صبحانه‌ مفصل (پنیر، کره، سرشیر، مربا، عسل، نیمرو، چای، آبمیوه، شیر، قهوه و...) در محل کار بخورند و طبیعتاً خوردن صبحانه‌ کامل حداقل یک ساعت و نیم زمان نیاز دارد.
2. از آنجایی که فضای اداره سرد است، کارمندان دلتنگ فضای گرم و صمیمی خانواده یا جمع دوستان می‌شوند و این حق را دارند که در این لحظات با عزیزان‌شان صحبت کنند. لذا در هر ساعتی از روز کارمند حق دارد با هرکسی که می‌خواهد به‌صورت تلفنی یا تصویری یا حتی در صورت دلتنگی بیش از حد، به‌صورت حضوری صحبت نماید و هرکس در این لحظات عاطفی و حساس مزاحم کارمند بشود، قطعاً از محبت و انسانیت بویی نبرده است.
3. در وسط یک روز سخت کاری هر انسانی نیاز به پالایش روحی دارد. لذا کارمندان این حق را دارند که بعد از نماز، حداقل 45 دقیقه در فضای نمازخانه بمانند و با خدای خودشان خلوت کنند. از آنجایی که فضای نمازخانه‌ اکثر ادارات بسیار معنوی و شیک است، ارتباط با خداوند در آنجا قوی‌تر از سایر مکان‌ها است، حتی مواردی بوده که فضای نمازخانه‌ برخی ادارات از مسجد جامع شهر هم معنوی‌تر بوده است. پس مراجعان در این زمان هم باید منظم و بی‌صدا منتظر بمانند تا روح کارمندان پالایش شود.
4. عجله و استرس برای هر انسانی مضر است و برای کارمندان که در محیطی خشک کار می‌کنند، مضرتر است. لذا کارمندان حق دارند تمام کارهای خود را بدون عجله و با کسب آمادگی‌های جسمی و روحی لازم انجام دهند. پس یک کارمند برای انجام کارهای اداری حتی اگر یک امضای به‌ظاهر ساده باشد، نیاز به تأمل و تعمق دارد تا تمام جوانب امر را بسنجد و خدایی نکرده اقدامی نکند که عواقب آن دامن نسل‌های بعدی را هم بگیرد. پس حتماً برای انجام شدن کارتان صبر کنید، حتی اگر شش ماه طول بکشد.