کاهش تعداد بنگاه‌های مشکل دار در شش ماه گذشته

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از کاهش تعداد کارگاه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی مشکل‌دار در شش ماه گذشته خبر داد و گفت: مشکل ۱۲ هزار نفر از کارگران این بنگاه‌ها نیز طی این مدت برطرف شده است.
علی‌حسین رعیتی‌فرد اظهار کرد: در سال‌جاری ۱۷۴۲ بنگاه اقتصادی دارای مشکل داشتیم که در جهت حفظ اشتغال آنها تلاش شد و توانستیم تعداد بنگاه‌های مشکل‌دار را به ۱۷۰۷ بنگاه برسانیم.
وی گفت: این بنگاه‌ها به نوعی اختلاف بین کارگر و کارفرما داشتند و با اقدامات و تلاش‌های صورت گرفته، ۸،۶ درصد بنگاه‌های مشکل دار نسبت به قبل کاهش پیدا کرده است؛ همچنین تعداد کارگاه‌های دارای مشکل از ۱۰۴۴ کارگاه به ۹۵۳ کارگاه رسیده است.به گفته معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، طی این مدت تعداد کارگران دارای اختلاف و مشکل نیز از ۱۲۷ هزار نفر به ۱۱۵ هزار نفر رسیده و مشکل ۱۲ هزار نفر از کارگران این بنگاه‌ها حل شده است.رعیتی‌فرد در ادامه از راه‌اندازی سامانه پایش کار به نشانی Payeshkar.mcls.gov.ir خبر داد و درباره اهداف ایجاد سامانه، گفت: فصل چهارم قانون کار موضوع حفاظت فنی و ایمنی بهداشت محیط کار و ماده ۹۱ قانون کار تشکیل کمیته‌‌های حفاظت فنی و همچنین صیانت از نیروهای کار و پایداری مشاغل از جمله دغدغه‌های وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی بود و برای اینکه بتوانیم اطلاعات کامل تری در این خصوص به دست بیاوریم، سامانه پایش کار را راه‌اندازی کردیم.معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در توضیح بیشتر افزود: یکی از اهداف سامانه، بحث صیانت از کارگران و نیروهای شاغل است و معتقدیم ابتدا باید وضعیت مشاغل موجود را تثبیت کنیم و سپس برای ایجاد مشاغل دیگر با ظرفیت‌هایی که ایجاد می‌شود، اقدام کنیم.
وی ادامه داد: این سامانه هم در بحث صیانت از نیروی کار و هم جلوگیری از حوادث ناشی از کار به ما کمک می‌کند و هم اکنون در دسترس عموم قرار دارد.رعیتی‌فرد تصریح کرد: در فاز اول سامانه کارفرمایان می‌توانند به‌صورت خود ارزیابی اطلاعات واحد تولیدی، تعداد کارگران و شیفت‌های تولید تشکل‌های تشکیل شده و وضعیت طبقه‌بندی را ارائه دهند و با پایش و بررسی این اطلاعات، بازرسان کار اعزام می‌شوند.
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی ابراز امیدواری کرد: با ایجاد سامانه پایش کار، نظام یکپارچه و مرکز مانیتورینگ کار و تولید در کشور برای اطلاع از تعداد کارگران و بنگاه‌ها، وضعیت قراردادها و طبقه‌بندی مشاغل به دست آید.