اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از امسال

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: با رایزنی‌هایی که با سازمان‌های فرا وزارتی انجام شده، دو موضوع در دست پیگیری است که یکی تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری و دوم اخذ مجوزهای استخدامی است.
به گزارش روابط عمومی وزارت بهداشت، دکتر عباس عبادی درخصوص اقدامات انجام شده و پیش روی معاونت پرستاری، گفت: با توجه به تصویب قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در سال 86 و معطل ماندن این قانون در 14 سال گذشته، با وجود تلاش‌های گروه‌های صنفی و حرفه‌ای پرستاری و حوزه سلامت، متأسفانه این موضوع سرعت بسیار کندی داشته و عملاً اقدامی انجام نشده بود.
وی افزود: با مجموعه اقداماتی که در شش ماه گذشته در دولت سیزدهم انجام شد و با حمایت‌های مقامات عالی کشور از مقام معظم رهبری تا ریاست جمهوری و تأکید و تلاش وزیر بهداشت و حجم بالای همکاری درون وزارتخانه‌ای و همکاری با نهادهای صنفی، خوشبختانه این تلاش‌ها به ثمر نشست؛ با پیگیری‌هایی که وزیر بهداشت و معاون توسعه داشتند، مقرر شد که اعتبار و بودجه قانون تعرفه‌گذاری در سال 1401 در بودجه عمومی کشور در بخش هزینه‌های عمومی تثبیت شود. به این معنا که ما از این پس، تعرفه خدمات پرستاری را به عنوان بخشی از نظام پرداخت‌مان در حوزه سلامت به صورت عملی خواهیم داشت. مقدار مصوبه معادل پنج هزار میلیارد تومان  است که این مبلغ علاوه بر مبالغ پرداختی قبلی از سهم‌های قبلی نظام پرداخت که معادل یک و شش دهم همت است، خواهد بود که خوشبختانه با مشورتی که با نهادهای مختلف تخصصی داشتیم آیین‌نامه بازتوزیع آن و همچنین زیرساخت‌های مربوط به آی‌تی آن با متخصصین این حوزه درحال نهایی شدن است که بزودی آن را به شکل عملیاتی خواهیم داشت. البته تلاش بر این است که در سه ماهه پایانی سال 1400 هم بتوانیم آن را جاری و ساری کنیم.
وی گفت: تأکید وزیر بهداشت بر اولویت دادن به مطالبات پرسنلی و کارکنان نظام سلامت بخصوص پرستاران است. البته این مطالبات یک موضوع انباشته شده از قبل است. ما در دانشگاه‌های مختلف تأخیر در پرداخت از یک ماه تا 12 ماه هم داریم که این موضوع تا حدودی به اعتبارات هر دانشگاه و مدیریت منابع توسط رؤسای محترم دانشگاه‌ها مربوط است. با این حال با دستور وزیر بهداشت، مقرر شد پرداخت‌ها در اولویت قرار گرفته و این فاصله به حداقل برسد.
عبادی در بخش دیگری از سخنانش درخصوص تبدیل وضعیت و کمبود نیروی پرستاری، تصریح کرد: متأسفانه مشکل کمبود نیروی پرستاری یک موضوع جهانی است و در بسیاری از کشورها این کمبود گزارش می‌شود، در دوران کرونا نیز این مسأله بارزتر شد. البته این مسأله، یک موضوع مدیریتی است که بتوانیم منابع انسانی‌مان را به‌درستی مدیریت کنیم و قدرشناس باشیم، زیرا به هرحال اندوخته‌های دانشی و مهارتی کشور لحاظ می‌شوند.
وی بیان کرد: موضوعی که از سال 98 آغاز شده، مجوز استخدام 55 هزار نفر در حوزه سلامت بود که 40 درصد از این افراد پرستار بودند. تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر متخصص در حوزه سلامت بالغ بر60 تا 67 هزار نفر در سال گذشته انجام شد.
عبادی عنوان کرد: با رایزنی‌هایی که با سازمان‌های فراوزارتی انجام شده، دو موضوع در دست پیگیری است که یکی تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری و دوم اخذ مجوزهای استخدامی است. تبدیل وضعیت بیشتر به همکاران قراردادی، طرحی، شرکتی، با اولویت همکارانی که در دوران کرونا وفاداری خود را به مردم و نظام سلامت ثابت کردند، خواهد بود. امیدوارم به درک مشترکی با سازمان‌های فرا وزارتی برسیم و سلامت مردم در اولویت باشد. ما همچنان در بسیاری از بخش‌ها نیاز به همفکری با فعالین صنفی و انجمن‌های مردم‌نهاد داریم و امیدوارم بزودی اخبار خوش را به سمع و نظر همکارانمان برسانیم.
وی گفت:  توسعه مراکز مراقبت در منزل و مراکز الکترونیکی مراقبت نیز جزو برنامه‌های وزارت بهداشت و معاونت پرستاری است و امیدواریم بتوانیم در حجم وسیع خدمات سلامت را به صورت الکترونیک مهیا کنیم که این امر نیز از زمینه‌های توسعه حرفه‌ای است و می‌تواند زمینه کارآفرینی  را هم مهیا کند. یکی دیگر از دستاوردهایی که در پایان سال گذشته داشتیم، سازماندهی موضوع آنکالی همکاران پرستار بود که آیین‌نامه آنکالی با هدف سازماندهی و تأمین حقوق همکاران حوزه پرستاری به تمام دانشگاه‌های علوم پزشکی ابلاغ شد؛ در پایان امید است که با همدلی و همفکری و تلاش مداوم به هدف غایی که ارتقای سلامت مردم و کارکنان نظام سلامت است، برسیم.