زیرساخت‌های مشاغل نوظهور باید فراهم شود

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه زیرساخت‌های مشاغل نوظهور و جدید باید فراهم شود، گفت: مسئولان و متولیان امر باید برای مواجهه با مشاغل جدید برنامه‌ریزی کرده و نیروی انسانی را به گونه‌ای تربیت کنند که بتواند خودش را با سیستم جدید همراه کند.
ولی‌الله صالحی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به ظهور مشاغل جدید در آینده نزدیک اظهار کرد: در اثر جبر زمان و تغییراتی که در تکنولوژی حاصل می‌شود خیلی از مشاغل بتدریج از دور خارج می‌شوند. شاید ۳۰ سال قبل یک‌سری مشاغل داشتیم که خیلی مطرح بودند ولی الان از دور خارج شده‌اند و به تبع آنها مشاغل جدید و نو وارد می‌شوند.
وی افزود: در حال حاضر مشاغل فعلی به گونه‌ای است که سه ضلع دارد؛ یکی کارگاه، یکی کارگر و یکی کارفرما ولی با ظهور مشاغل جدید ممکن است یکی از سه ضلع را نداشته باشیم، یعنی مشاغلی خواهیم داشت که شاید نیاز به کارفرما یا کارگاه ندارند و فرد کارفرمای خودش است بنابراین با تغییرات در تکنولوژی و در اثر جبر زمان موقعیت به گونه‌ای رقم خواهد خورد که کارها هم به لحاظ شکلی هم ماهیتی تغییر می‌کند و سازمان جهانی کار هم به این مسأله پرداخته و حتی مقاوله‌نامه‌ای در این خصوص تهیه شده است. این کارشناس حوزه کار درباره آینده مشاغل سنتی در کشور و پیامدهای ظهور مشاغل جدید در بازار کار کشور اظهار کرد: مباحثی که در خصوص بیکار شدن نیروهای کار مطرح می‌شود به دانشگاه‌ها و رشته‌های تحصیلی برمی‌گردد و ما باید نیروهایی که به این دلیل از کار بیکار می‌شوند را در بخش‌های دیگر جایگزین و ساماندهی کنیم. صالحی ادامه داد: در حال حاضر در برخی نانوایی‌ها دستگاه‌هایی آمده است که آرد را خمیر می‌کند و در تنور می‌زند و بیرون می‌آورد و فقط یک نفر برای نظارت بر دستگاه حضور دارد؛ طبیعی است که در چنین شرایطی باید ساختارها را اصلاح و از نیروهای کار در مسیرهای دیگر استفاده کنیم.
وی افزود: ظهور مشاغل جدید می‌تواند پیامدهایی هم داشته باشد، مثلاً از باب تشکل‌ها، کارگری که کارفرما ندارد و در کارخانه کار نمی‌کند چگونه باید تشکل‌یابی شود و چه کسی بیمه او را می‌پردازد؟ بنا بر این وضعیت، بیمه و تشکل او مطرح می‌شود.