اخبار بنگاه
نیروی انسانی، فناوری و بنگاههای دانشبنیان محرک موتور اقتصادی کشور هستند
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: شأن و منزلت اجتماعی مهارت و شغل در جامعه رو به افزایش است و به جوانان و فارغالتحصیلان پیشنهاد میکنم تا با مهارتافزایی و توسعه مهارتهای مرتبط با رشته خود بهدنبال اشتغال در شرکتهای دانشبنیان و راهاندازی کسب و کار خصوصی باشند. غلامحسین حسینینیا، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به گزارش مجمع جهانی اقتصاد اظهار داشت: آینده کار نشان دهنده وجود تقاضا برای طیف گستردهای از مهارتهای منطبق با فرصتهای حرفهای است که نه تنها شامل مهارتهای فنی آینده ساز بلکه مهارتهای تخصصی صنعتی و مهارتهای اصلی تجارت نیز است. وی افزود: هفت خوشه حرفهای در حال ظهور و 96 شغل آینده در آنها هست که در کل از لحاظ میزان رشد فردی و مقیاس فرصتهای شغلی ارائه شده متفاوت هستند.
معاون وزیر کار تصریح کرد: تقاضا برای دو عامل «دیجیتال» و «انسانی» محرک رشد در حرفههای آینده است و هفت خوشه حرفهای اصلی به طور پیاپی و پشت سر هم ظاهر میشوند.
وی ادامه داد: از سویی، این خوشهها نشاندهنده پذیرش فناوریهای جدید هستند، یعنی افزایش تقاضا و توسعه مشاغل اقتصاد سبز، نقشهای مهم اقتصاد داده و هوش مصنوعی و همچنین نقشهای جدید در مهندسی، رایانش ابری و توسعه محصولات از سوی دیگر، حرفههای نوظهور نشاندهنده اهمیت متداوم تعامل انسانی در اقتصاد جدید نیز هستند و باعث افزایش تقاضای مشاغل اقتصاد مراقبت میشوند، یعنی بر بازاریابی، فروش و تولید محتوا و همچنین بر مردم و فرهنگ تأثیر مهمی دارند.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای با بیان اینکه «سه عامل نیروی انسانی، فناوری و بنگاههای دانشبنیان محرک موتور اقتصادی کشور هستند»، افزود: بدون این سه عامل، رشد چشمگیری در جامعه پدیدار نخواهد شد و در این راستا سازمان آموزش فنی و حرفهای شناسایی، تدوین استانداردهای بینالمللی و ارائه آموزشهای مشاغل دانشبنیان را با همکاری پیشکسوتان و صاحبان ایده بهعنوان رویکردهای نوین در دستور کار خود قرار داده است.
وی افزود: شأن و منزلت اجتماعی مهارت و شغل در جامعه رو به افزایش است و به جوانان و فارغالتحصیلان پیشنهاد میکنم با مهارتافزایی و توسعه مهارتهای مرتبط با رشته خود بهدنبال اشتغال در شرکتهای دانشبنیان و راهاندازی کسب و کار خصوصی باشند.
اشتغال حدود ۶۳ هزار نفر از طریق طرح کارورزی
تازهترین خروجی نتایج طرح کارورزی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حاکی از اشتغال قریب به ۶۳هزار نفر از کارجویان از طریق اجرای طرح کارورزی نیروی کار در قالب سیاستهای فعال بازار کار است.
به گزارش آتیه آنلاین، نتایج آخرین گزارش عملکرد اجرای طرح کارورزی کارجویان نشان میدهد که تاکنون بیش از ۱۵۴ هزارنفر از داوطلبان در این طرح ثبتنام کرده و واجد شرایط شناخته شدهاند.
گفتنی است این تعداد در حدود ۶۳ هزار نفر موفق به امضای قرارداد کار و اشتغال در کارگاههای مشمول این طرح شده و همچنین ۲۱ هزار و ۴۳۰ واحد پذیرنده به عنوان بنگاه اقتصادی در این طرح ثبتنام کرده و از مجموع این تعداد، ۱۱ هزار و ۲۵۸ واحد مشمول برخورداری از معافیتهای بیمهای شدهاند و اکنون نیز ۶۵۲ قرارداد به صورت جاری در دست اقدام است.
براساس آمار طرح کارورزی نیروی کار بیشترین تعداد داوطلبان واجد شرایط این طرح در استانهای فارس، لرستان و خوزستان، بیشترین واحدهای پذیرنده کارفرمایی کارورز در استانهای فارس، اصفهان و خراسان رضوی و همچنین بالاترین میزان قراردادهای منعقد شده در این حوزه نیز در استانهای فارس، لرستان و اردبیل ثبت شده است.
طرح کارورزی در واقع جهت تسهیل شرایط اشتغال دانشآموختگان دانشگاهی به استناد ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه و به عنوان یکی از برنامههای مؤثر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ذیل برنامه سیاستهای فعال بازار کار در قالب تبصره ۱۸ قوانین بودجه سنواتی تدوین شده است.
این طرح همچنین زمینههای لازم برای ارائه آموزشهای شغلی به دانشآموختگان دانشگاهی بـا استفاده از ظرفیتهای بلااستفاده موجود در واحـدهای فعال اقتصادی در بخشهای خصوصی و تعاونی را در راستای ایجاد زمینه اشتغال کارجویان دانشآموخته فراهم کرده است.
بر همین اساس افزایش قابلیت جذب و اشتغال دانشآموختگان از طریق انتقال مهارت و تجربه در محیط کار برای ورود به بازار کار، ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسب و کار در دانشآموختگان، فراهم کردن زمینه انتقال دانش از دانشآموخته به کارگاه و کاهش هزینه بکارگماری نیروی کار برای کارفرما را میتوان از بارزترین اهداف اجرای این طرح برشمرد.
سیاستهای فعال بازار کار در حوزه اقدامات و هدفگذاریهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه سیاستگذاری مرتبط با بازار کار علاوه بر برنامهریزی در بخشهای مختلف در راستای اشتغالزایی و تسهیل ورود افراد به بازار کار، در قالب طرحهای مختلفی از جمله کارورزی، مشوق بیمهای و یارانه دستمزد تنظیم شده است و در واقع این طرحها در راستای بسترسازی برای مهیا کردن ورود نیروی کار به بازار اشتغال تدوین شده و به طور خاص در طرحهایی مانند کارورزی، جامعه هدف در قالب افراد تحصیلکرده دانشگاهی درنظر گرفته شده است.
با توجه به اینکه بخش قابل توجهی از آمار بیکاران را دانشآموختگان دانشگاهی تشکیل میدهند و این افراد بدلیل تحصیلات آکادمیک و ایجاد انتظار و سطح توقع در ارتباط با اشتغال، نمیتوانند در کارهایی با سطح پایینتر از تحصیلات خود فعالیت داشته باشند، طبیعتاً اشتغالزایی برای آنها باید در تناسب با سطح تحصیلاتشان صورت گیرد و این کار در قالب طرح کارورزی با ایجاد تجربه عملی در حوزههای مرتبط ممکن میشود.
مهارت به عنوان یکی از کلیدیترین شاخصههای جذب نیروی کار و اشتغال بخصوص در سالهای اخیر مورد توجه خاص کارفرمایان قرار گرفته است و نگاهی به شرایط امروز اشتغال و ارتباط آن با مهارتهای به روز، این نتیجه را میرساند که صرف داشتن مهارت در یک حوزه خاص بدون بهروزرسانی، تضمین کننده اشتغال بلندمدت و پایدار برای افراد نیست.
گفتنی است که افراد برای اینکه بتوانند اشتغال پایدار و مرتبط با تجربه و تحصیلات را با کسب دستمزد مناسب پیوند بزنند، باید علاوه بر کسب مهارتهای لازم در حوزههای تخصصی، بهصورت مستمر به روزرسانی مهارت خود را مورد توجه داشته باشند و این زمینه است که به نوعی منجر به شکلگیری انقلاب مهارتی در جهان شده و تعریف رسمی کارجویی را در جهان با تغییرات گسترده روبهرو کرده است.
سیاستهای کلی تربیت نیروی کار ماهر برای ورود به بازار کار در قالب برنامهریزی مهارتآموزی از طریق مراکز آموزش مهارت تحت نظارت سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور زمانی اثرگذاری لازم در ایجاد تعادل عرضه و تقاضای نیروی کار در بازار اشتغال و کاهش نرخ بیکاری و متعاقب آن افزایش رشد اشتغال دانش آموختگان شاغل را خواهد داشت که به مسأله آموزش مهارت به صورت اساسی و پایهای در تدوین سیاستهای اشتغال نگاه کنیم.
در این راستا اجرای گسترده طرحهایی مانند کارورزی نیروی کار جهت توسعه آموزش مهارت بخصوص برای دانشآموختگان علاوه بر نقشآفرینی در یافتن شغل مناسب برای دانشآموختگان، بستر لازم برای تسریع در ساماندهی بازار اشتغال را موجب خواهد شد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: شأن و منزلت اجتماعی مهارت و شغل در جامعه رو به افزایش است و به جوانان و فارغالتحصیلان پیشنهاد میکنم تا با مهارتافزایی و توسعه مهارتهای مرتبط با رشته خود بهدنبال اشتغال در شرکتهای دانشبنیان و راهاندازی کسب و کار خصوصی باشند. غلامحسین حسینینیا، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به گزارش مجمع جهانی اقتصاد اظهار داشت: آینده کار نشان دهنده وجود تقاضا برای طیف گستردهای از مهارتهای منطبق با فرصتهای حرفهای است که نه تنها شامل مهارتهای فنی آینده ساز بلکه مهارتهای تخصصی صنعتی و مهارتهای اصلی تجارت نیز است. وی افزود: هفت خوشه حرفهای در حال ظهور و 96 شغل آینده در آنها هست که در کل از لحاظ میزان رشد فردی و مقیاس فرصتهای شغلی ارائه شده متفاوت هستند.
معاون وزیر کار تصریح کرد: تقاضا برای دو عامل «دیجیتال» و «انسانی» محرک رشد در حرفههای آینده است و هفت خوشه حرفهای اصلی به طور پیاپی و پشت سر هم ظاهر میشوند.
وی ادامه داد: از سویی، این خوشهها نشاندهنده پذیرش فناوریهای جدید هستند، یعنی افزایش تقاضا و توسعه مشاغل اقتصاد سبز، نقشهای مهم اقتصاد داده و هوش مصنوعی و همچنین نقشهای جدید در مهندسی، رایانش ابری و توسعه محصولات از سوی دیگر، حرفههای نوظهور نشاندهنده اهمیت متداوم تعامل انسانی در اقتصاد جدید نیز هستند و باعث افزایش تقاضای مشاغل اقتصاد مراقبت میشوند، یعنی بر بازاریابی، فروش و تولید محتوا و همچنین بر مردم و فرهنگ تأثیر مهمی دارند.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای با بیان اینکه «سه عامل نیروی انسانی، فناوری و بنگاههای دانشبنیان محرک موتور اقتصادی کشور هستند»، افزود: بدون این سه عامل، رشد چشمگیری در جامعه پدیدار نخواهد شد و در این راستا سازمان آموزش فنی و حرفهای شناسایی، تدوین استانداردهای بینالمللی و ارائه آموزشهای مشاغل دانشبنیان را با همکاری پیشکسوتان و صاحبان ایده بهعنوان رویکردهای نوین در دستور کار خود قرار داده است.
وی افزود: شأن و منزلت اجتماعی مهارت و شغل در جامعه رو به افزایش است و به جوانان و فارغالتحصیلان پیشنهاد میکنم با مهارتافزایی و توسعه مهارتهای مرتبط با رشته خود بهدنبال اشتغال در شرکتهای دانشبنیان و راهاندازی کسب و کار خصوصی باشند.
اشتغال حدود ۶۳ هزار نفر از طریق طرح کارورزی
تازهترین خروجی نتایج طرح کارورزی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حاکی از اشتغال قریب به ۶۳هزار نفر از کارجویان از طریق اجرای طرح کارورزی نیروی کار در قالب سیاستهای فعال بازار کار است.
به گزارش آتیه آنلاین، نتایج آخرین گزارش عملکرد اجرای طرح کارورزی کارجویان نشان میدهد که تاکنون بیش از ۱۵۴ هزارنفر از داوطلبان در این طرح ثبتنام کرده و واجد شرایط شناخته شدهاند.
گفتنی است این تعداد در حدود ۶۳ هزار نفر موفق به امضای قرارداد کار و اشتغال در کارگاههای مشمول این طرح شده و همچنین ۲۱ هزار و ۴۳۰ واحد پذیرنده به عنوان بنگاه اقتصادی در این طرح ثبتنام کرده و از مجموع این تعداد، ۱۱ هزار و ۲۵۸ واحد مشمول برخورداری از معافیتهای بیمهای شدهاند و اکنون نیز ۶۵۲ قرارداد به صورت جاری در دست اقدام است.
براساس آمار طرح کارورزی نیروی کار بیشترین تعداد داوطلبان واجد شرایط این طرح در استانهای فارس، لرستان و خوزستان، بیشترین واحدهای پذیرنده کارفرمایی کارورز در استانهای فارس، اصفهان و خراسان رضوی و همچنین بالاترین میزان قراردادهای منعقد شده در این حوزه نیز در استانهای فارس، لرستان و اردبیل ثبت شده است.
طرح کارورزی در واقع جهت تسهیل شرایط اشتغال دانشآموختگان دانشگاهی به استناد ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه و به عنوان یکی از برنامههای مؤثر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ذیل برنامه سیاستهای فعال بازار کار در قالب تبصره ۱۸ قوانین بودجه سنواتی تدوین شده است.
این طرح همچنین زمینههای لازم برای ارائه آموزشهای شغلی به دانشآموختگان دانشگاهی بـا استفاده از ظرفیتهای بلااستفاده موجود در واحـدهای فعال اقتصادی در بخشهای خصوصی و تعاونی را در راستای ایجاد زمینه اشتغال کارجویان دانشآموخته فراهم کرده است.
بر همین اساس افزایش قابلیت جذب و اشتغال دانشآموختگان از طریق انتقال مهارت و تجربه در محیط کار برای ورود به بازار کار، ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسب و کار در دانشآموختگان، فراهم کردن زمینه انتقال دانش از دانشآموخته به کارگاه و کاهش هزینه بکارگماری نیروی کار برای کارفرما را میتوان از بارزترین اهداف اجرای این طرح برشمرد.
سیاستهای فعال بازار کار در حوزه اقدامات و هدفگذاریهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه سیاستگذاری مرتبط با بازار کار علاوه بر برنامهریزی در بخشهای مختلف در راستای اشتغالزایی و تسهیل ورود افراد به بازار کار، در قالب طرحهای مختلفی از جمله کارورزی، مشوق بیمهای و یارانه دستمزد تنظیم شده است و در واقع این طرحها در راستای بسترسازی برای مهیا کردن ورود نیروی کار به بازار اشتغال تدوین شده و به طور خاص در طرحهایی مانند کارورزی، جامعه هدف در قالب افراد تحصیلکرده دانشگاهی درنظر گرفته شده است.
با توجه به اینکه بخش قابل توجهی از آمار بیکاران را دانشآموختگان دانشگاهی تشکیل میدهند و این افراد بدلیل تحصیلات آکادمیک و ایجاد انتظار و سطح توقع در ارتباط با اشتغال، نمیتوانند در کارهایی با سطح پایینتر از تحصیلات خود فعالیت داشته باشند، طبیعتاً اشتغالزایی برای آنها باید در تناسب با سطح تحصیلاتشان صورت گیرد و این کار در قالب طرح کارورزی با ایجاد تجربه عملی در حوزههای مرتبط ممکن میشود.
مهارت به عنوان یکی از کلیدیترین شاخصههای جذب نیروی کار و اشتغال بخصوص در سالهای اخیر مورد توجه خاص کارفرمایان قرار گرفته است و نگاهی به شرایط امروز اشتغال و ارتباط آن با مهارتهای به روز، این نتیجه را میرساند که صرف داشتن مهارت در یک حوزه خاص بدون بهروزرسانی، تضمین کننده اشتغال بلندمدت و پایدار برای افراد نیست.
گفتنی است که افراد برای اینکه بتوانند اشتغال پایدار و مرتبط با تجربه و تحصیلات را با کسب دستمزد مناسب پیوند بزنند، باید علاوه بر کسب مهارتهای لازم در حوزههای تخصصی، بهصورت مستمر به روزرسانی مهارت خود را مورد توجه داشته باشند و این زمینه است که به نوعی منجر به شکلگیری انقلاب مهارتی در جهان شده و تعریف رسمی کارجویی را در جهان با تغییرات گسترده روبهرو کرده است.
سیاستهای کلی تربیت نیروی کار ماهر برای ورود به بازار کار در قالب برنامهریزی مهارتآموزی از طریق مراکز آموزش مهارت تحت نظارت سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور زمانی اثرگذاری لازم در ایجاد تعادل عرضه و تقاضای نیروی کار در بازار اشتغال و کاهش نرخ بیکاری و متعاقب آن افزایش رشد اشتغال دانش آموختگان شاغل را خواهد داشت که به مسأله آموزش مهارت به صورت اساسی و پایهای در تدوین سیاستهای اشتغال نگاه کنیم.
در این راستا اجرای گسترده طرحهایی مانند کارورزی نیروی کار جهت توسعه آموزش مهارت بخصوص برای دانشآموختگان علاوه بر نقشآفرینی در یافتن شغل مناسب برای دانشآموختگان، بستر لازم برای تسریع در ساماندهی بازار اشتغال را موجب خواهد شد.
ارسال دیدگاه
- ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
- دیدگاه ها ویرایش نمی شوند.
- از ایمیل شما فقط جهت تشخیص هویت استفاده خواهد شد.
- دیدگاه های تبلیغاتی ، اسپم و مغایر عرف تایید نمی شوند.
ویژه نامه