جذب ۱۰۰۰ نخبه در دستگاه‌ها تا پایان سال

رئیس سازمان استخدامی ضمن اشاره به جذب ۱۰۰۰ نفری نخبگان در دستگاه‌های اجرایی کشور تا پایان سال از چشم‌انداز جذب ۵۰۰۰ نفری نخبگان در سال آتی خبر داد. به گزارش تسنیم، میثم لطیفی، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در آیین اختتامیه دوره آموزشی و ارزیابی ویژه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی کشور (طرح شهید مصطفی موسوی) گفت: نکته اول این است که ما بپذیریم که می‌توانیم منشأ اثر باشیم و معادلات و تغییرات جهانی که رقم می‌خورد را به دقت رصد کنیم. نگاه نخبگان باید از این‌سو باشد. نکته دیگر روحیه تحول خواهی است که مستلزم ساخت تیم‌سازی و شبکه‌سازی است. گفتنی است که با همکاری بنیاد ملی نخبگان ما تا پایان سال قصد داریم 1000 نفر از نخبگان را از این طریق وارد دستگاه‌های اداری و اجرایی کشور کنیم و برای سال آینده چشم‌انداز جذب 5000 نفری را در دستگاه‌های اداری اجرایی کشور داریم.  لطیفی ضمن اشاره به زمانبر بودن جذب نخبگان در دستگاه‌های مختلف گفت: متأسفانه در حال حاضر جذب هیأت علمی ما به طور متوسط دو سال طول می‌کشد که این موضوع باید تسریع شود، جذب نخبگان در دستگاه‌ها نیز مستلزم تسریع و تسهیل است. وی در خصوص وظایف سازمان استخدامی گفت: وظیفه سازمان استخدامی در کمک به شبکه‌سازی نخبگان و فراهم کردن امکانات برای نخبگان است. وظیفه دیگر ما رصد و پایش اثرگذاری و اثر‌پذیری نخبگان در دستگاه‌های کشور است، نظام اداری گاهی اوقات افراد را در خود هضم می‌کند که باید جلوی این قضیه را بگیریم. همچنین در سازمان اداری استخدامی کشور کاری را از سال قبل شروع کردیم، تحت عنوان دیپلماسی اداری که تا کنون وجود نداشت و در یک سال گذشته آن را خلق کردیم. وی افزود: تعریف دیپلماسی اداری این است که ما با کشورهای همسایه و همسو در تمام دنیا در حوزه نظام اداری همکاری کنیم؛ یعنی تجربیات حوزه اداره و اداری کشور را به اشتراک بگذاریم و به‌صورت متقابل از تجربیات و فرصت‌های سایر کشورها استفاده کنیم.