فرهنگ کار باید از طریق مشارکت‌های اجتماعی ارتقا پیدا کند

اگر چه امروز اکثریت جامعه، اشتغال را در پشت میزنشینی و جذب افراد در ادارات و سازمان‌های دولتی می‌‌دانند، اما کارشناسان تأکید دارند که این نگاه باید تغییر یابد و برای تغییر آن لازم است فرهنگ کار اصلاح شود و تفکر کارآفرینی در میان نسل نوجوان و جوان شکل بگیرد. به زعم آنها این جمله که می‌‌گویند «کار نیست» صحت ندارد، بلکه در اصل مشکل در فقدان فرهنگ کار است.
به گزارش ایسنا، امروز فرهنگ کار از اهمیت بسزایی برخوردار است و در آشنایی افراد با محیط کار و راهیابی به بازار کار تأثیرگذار است. فرهنگ کار باید از خانواده‌ها آغاز شود و از طریق آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها در سطح جامعه نهادینه شود.
رهبر معظم انقلاب کارآفرینی را نوعی عبادت و ارزش‌آفرینی دانسته و با اشاره به اهمیت کار و کارآفرینی از دیدگاه اسلام، ایجاد اشتغال را علاوه بر جنبه مهم ثروت‌آفرینی، نوعی زمینه‌سازی برای به‌کارگیری گنجینه استعدادهای انسانی عنوان فرمودند.
محمد چکشیان، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در حوزه ارتقای فرهنگ کار در مقابل تمام افراد جامعه مسئولیم، از آغاز به کار دبیرخانه ستاد نهضت ملی ارتقای فرهنگ کار در وزارت کار خبر می‌‌دهد.
وی با بیان اینکه فرهنگ کار باید از طریق مشارکت‌های اجتماعی ارتقا پیدا کند، می‌‌گوید: ارتقای فرهنگ کار از بسیاری کارهای دیگر مهم‌تر است. با وجود آنکه آسیب‌های اجتماعی روزبه‌روز بیشتر می‌شود اما طبق آمارها در جامعه کار و تولید آسیب‌های اجتماعی کمتری وجود دارد زیرا افراد در مجموعه‌های کار و تولید، مدیریت می‌شوند.
وی بر ضرورت تبیین و ترویج ارزشمندی نفس کار و ارتقای مؤلفه‌های فرهنگ کار برای عموم جامعه تأکید کرده و می‌‌گوید: مسئولیت ما در قبال جامعه کار و تولید، تقویت نشاط، سلامت، رشد، بهره‌وری و رضایت شغلی آنها است. اهتمام به ورزش کارگری، تلاش برای پایین‌ آوردن نرخ آسیب‌های اجتماعی، ارائه خدمات اجتماعی و توجه به موضوعات فرهنگی جامعه کار و تولید، ما را در دستیابی به این اهداف یاری خواهد کرد.
معاون وزیر کار می‌‌گوید: اگر فرهنگ کار را ارتقا دهیم حتی کودکان مخاطبان ما هستند. ما کار ستاد ملی نهضت فرهنگ کار را شروع کرده‌ایم و امیدواریم همه افراد در این حوزه به ما کمک کنند.
در حال حاضر راه‌اندازی خانه‌های فرهنگ کار در شهرک‌های صنعتی، کارخانه‌ها و شهرک‌های مسکونی ویژه کارگران با هدف تبیین ابعاد مختلف فرهنگ کار می‌‌تواند زمینه‌ساز ارتقای فرهنگ کار و تلاش باشد و بسترهای لازم برای رشد مؤلفه‌های کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری، بهره‌وری، روحیه کار جمعی و مسئولیت‌پذیری در محیط‌های کاری را فراهم کند.
هم اکنون نبود فرهنگ کار یکی از معضلات اساسی کشور در بحث اشتغال به شمار می‌‌رود و روحیه کارآفرینی در بین جوانان کمرنگ شده، در حالی که فرهنگ کار، مقدمه اشتغال و کارآفرینی است و باید پیوند میان فرهنگ کار و آموزش و مهارت شکل بگیرد تا زمینه آشنایی نسل جوان جویای کار با محیط واقعی کسب‌وکار پیش از ورود به بازار اشتغال به وجود آید.