حوادث شغلی در سال گذشته روند نزولی داشته است

گزارش مرکز برنامه‌ریزی و اطلاعات راهبردی وزارت کار از بررسی روند وقوع حوادث شغلی در فاصله سال‌های ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۰ نشان می‌دهد که تعداد کل حوادث شغلی در سال ۱۳۹۸ بیش از ۱۲ هزار و ۸۴۰ مورد حادثه و در سال ۱۳۹۹ بیش از ۱۲ هزار و ۹۷۰ مورد بوده است اما در سال ۱۴۰۰ روند نزولی داشته و به ۹ هزار و 251 مورد حادثه کاهش یافته است. همچنین در سال گذشته تعداد آسیب‌های شغلی برابر ۸ هزار و 931 نفرـ حادثه گزارش شده که سهم مردان ۹۶.۷ درصد بوده است.
در همین باره، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به آثار و تبعات حوادث شغلی در کشور بر لزوم ارتقای ایمنی کارگاه‌ها و بالا بردن سطح آگاهی و شناخت کارگران از مخاطرات محیط کار تأکید کرد.
علی حسین رعیتی فرد، گفت: باوجود سیاستگذاری‌های جدید و بازرسی‌های مستمر و انجام اقدامات راهبردی، حوادث ناشی از کار نسبت به سال قبل کاهش یافته اما با این حال هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم حوادث شغلی و آثار و تبعات اجتماعی و اقتصادی آن سنگین و جبران‌ناپذیر است.
به گفته رعیتی فرد، صیانت و حفظ نیروهای کار در حوزه‌ ایمنی و بهداشت کار حائزاهمیت است و در زمینه پیشگیری از حوادث کار، شناخت کارگران از مخاطرات محیط کار، بالا بردن سطح آگاهی کارگران و برگزاری دوره‌های آموزش حفاظت فنی و ایمنی ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است.
وی از ظرفیت‌های بالقوه سازمان بین‌المللی کار(ILO) در قالب مقاوله نامه‌های ایمنی و بهداشت کار به عنوان یکی از شاخص‌های مهم در حوزه کاهش آسیب‌های شغلی و ارتقای بهره‌وری نیروی کار نام برده و معتقد است: کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار مطابق با ماده ۹۳ قانون کار علاوه بر ایفای نقش عملیاتی در توانمندسازی نیروی کار و ارتقای ضریب ایمنی کارگاه‌ها، در نهادینه کردن فرهنگ ایمنی نیز تأثیرگذارند.