گروه اقتصادی/ طی یک سال اخیر منتهی به شهریور 1401، بیش از 705 هزار نفر به بیمه‌شدگان اجباری سازمان تأمین اجتماعی اضافه شده که مجموع بیمه‌شدگان اجباری که همان بیمه شده شاغلان است به بیش از 10 میلیون و 750 هزار نفر رسیده است.
بنابر داده‌های سازمان تأمین اجتماعی، سال گذشته با اضافه شدن 545 هزار و 124 نفر به بیمه اجباری، تعداد بیمه‌شدگان این نوع بیمه به بیش از 10 میلیون و 446 هزار و 759 نفر رسید. به عبارتی پارسال نسبت به سال 1399، 545 هزار شغل جدید ایجاد شد که بیش از 70 درصد آن در نیمه دوم سال اتفاق افتاد.
بر همین اساس، بر پایه گفته‌های معاون کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نیمه اول امسال 323 هزار نفر نیز به بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی افزوده شده‌اند. به عبارتی در نیمه اول امسال به میزان 6.5 درصد نسبت به مدت مشابه در سال گذشته به بیمه شدگان اجباری اضافه شده است.
به عبارتی، از زمان آغاز به فعالیت دولت سیزدهم به طور رسمی در 4 شهریور 1400تا پایان تابستان امسال، 705 هزار بیمه شده اجباری به جمعیت بیمه شدگان اجباری سازمان تأمین اجتماعی افزوده شده است.
بر همین اساس تعداد کل بیمه شدگان اجباری نیز از 10 میلیون و 446 هزار و 759 نفر در سال گذشته به 10 میلیون و 800 هزار نفر در پایان نیمه اول امسال رسیده است.
تناسب بیمه‌شدگان اجباری تحت پوشش تأمین اجتماعی دقیقاً ارتباط مستقیم و معناداری با میزان سهم اشتغال مردان و زنان در بازار کار داشته و به هر میزان سهم بخش مردان و زنان در حوزه اشتغال بیشتر باشد، طبیعتاً درصد بالاتری از بیمه‌شدگان اجباری سازمان تأمین اجتماعی را در اختیار خواهد داشت.
براساس تعاریف حوزه بیمه‌های اجتماعی تمام افرادی که در قبال دریافت حقوق و دستمزد در شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارخانجات مشغول به‌کار بوده و مشمول قانون کار هستند در جمع بیمه‌ شدگان اجباری قرار می‌گیرند.
به عبارتی تمام کسانی که در پی عقد یک قرارداد کار با کارفرما، کار خود را براساس دستور و درخواست کارفرما آغاز کرده، تحت پوشش قانون کار بوده و تحت پوشش بیمه سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفته و به‌عنوان بیمه‌شدگان اجباری شناخته می‌شوند.
کل تعداد شاغلان اقتصاد ایران در سال1400، 23 میلیون و 447 هزار و 452 نفر برآورد شده است، این در حالی است که این رقم در سال 99 حدود 23 میلیون 263 هزار نفر به ثبت رسید. به بیان دیگر در سال 1400 نسبت به سال 99 بالغ بر 180 هزار نفر به جمعیت شاغل خالص اقتصاد ایران افزوده شد.
سهم بیمه‌شدگان اجباری
با توجه به گستردگی اقشار تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی، قوانین این سازمان روش‌های مختلف بیمه‌ای را برای توسعه پوشش در نظر گرفته که بیمه‌های اجباری، خاص، حرف و مشاغل و توافقی در چهارچوب این نوع بیمه‌ها مجموع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی را شامل می‌شوند.
نگاهی به جزئیات آمارهای سازمان تأمین اجتماعی درباره میزان بیمه‌شدگان اصلی نشان می‌دهد که در سال 1400، با افزایش بیش از یک میلیون و 200 هزار نفر به بیمه‌شدگان اصلی تعداد آنها به 16 میلیون و 452 هزار و 615 نفر رسید.
در این میان سهم بیمه‌شدگان اجباری 10 میلیون و 446 هزار و 759 نفر بوده است.
در سال 1399، تعداد بیمه‌شدگان اصلی به همراه افراد تحت تکلف 22 میلیون و 732 هزار و 819 نفر بوده که این میزان در سال 1400، به 37 میلیون و 732 هزار و 819 نفر رسید.
در سال 1400، بیش از 12 میلیون نفر از کل بیمه‌شدگان اصلی را مردان و بیش از سه میلیون و 124 هزار نفر را زنان تشکیل داده‌اند. بیمه‌شدگان اجباری تأمین اجتماعی، بالاترین آمار را در سازمان تأمین اجتماعی به خود اختصاص داده‌اند.
بر پایه داده‌های سازمان تأمین اجتماعی، در سال 1400 نسبت به سال 1399، 545 هزار نفر بیمه شده اجباری بوده که نشان می‌دهد این میزان شغل جدید به شاغلان اضافه شده است. از این میزان شغل، 382 هزار نفر آن در نیمه دوم سال اتفاق افتاده که معادل 70 درصد شاغلان و بیمه‌شدگان اجباری تأمین اجتماعی بوده‌اند.
سهم زنان از مجموع 10 میلیون و 446 هزار و 759 نفر بیمه شده اجباری دو میلیون و 195 هزار و 875 نفر بوده و مردان نیز هشت میلیون و 250 هزار و 884 نفر را شامل شده‌اند.
میزان بیمه‌شدگان خاص
همچنین گزارش دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی تأمین اجتماعی نشان می‌دهد که بیمه‌شدگان خاص این سازمان با چهار میلیون و ۳۵۵ هزار ۵۹۳ نفر پس از بیمه‌شدگان اجباری به عنوان بیشترین آمار افراد بیمه‌شده را به خود اختصاص داده‌اند.
گفتنی است که سه میلیون و ۵۰۵ هزار و ۱۶۸ نفر از بیمه‌شدگان خاص تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۰ مرد و ۸۵۰ هزار و ۴۲۵ نفر نیز زن هستند.
براساس انواع بیمه‌های ارائه شده در سازمان تأمین اجتماعی بیمه‌شدگان اصلی این سازمان شامل بیمه شده اجباری، برخی از بیمه‌شدگان خاص «شامل بافندگان، رانندگان، کارگران ساختمانی، باربران، خادمان مساجد و کارفرمایان صنفی»، برخی از بیمه‌شدگان حرف و مشاغل آزاد «حرف و مشاغل آزاد، مربیان مهدهای کودک تحت پوشش سازمان بهزیستی» و همچنین تعدادی از گروه‌های مختلف در قالب بیمه‌های توافقی هستند.
بیمه‌های توافقی با ۱۵۴ هزار نفر
همچنین آمارهای سازمان تأمین اجتماعی حاکی است در میان آمار بیمه‌شدگان بخشی دیگر مربوط به بیمه‌های توافقی است که ۱۵۴ هزار و ۲۶۳ نفر هستند که در این میان ۱۳۳ هزار و ۸۹۷ نفر را مردان و ۲۰ هزار و ۶۳۳ نفر زنان تشکیل می‌دهند.
سازمان تأمین اجتماعی در راستای ابلاغ سیاست‌های کلی از سوی مقام معظم رهبری، اجرای برنامه هفتم توسعه و برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته از سوی این سازمان برای پوشش بیمه‌ای افراد فاقد بیمه در قالب گروه‌های مختلف از جمله بیمه‌های توافقی برنامه‌های اجرایی انجام داده است.
سازمان تأمین اجتماعی هم براساس یک گروه یا مجموعه به این گروه‌های اجتماعی نگریسته و متولی آنان به عنوان کارگزار با این سازمان تفاهمنامه منعقد کرده و تاکنون ۳۲ گروه در قالب بیمه‌های توافقی را بیمه کرده است.
متقاضیان مربوطه در قالب بیمه‌های توافقی باید از سوی کارگزاران ذیربط معرفی و سن این افراد باید در تاریخ ثبت معرفی‌نامه در واحدهای اجرایی سازمان حداقل ۱۸ سال و حداکثر۵۰ سال تمام باشد.
بیمه‌شدگان توافقی شامل اعضای صندوق نظام پزشکی، اعضای صندوق نظام دامپزشکی، اعضای نماینده بیمه ایران و آسیا و معلمان حق‌التدریس و دیگر گروه‌ها مشمول این طرح هستند.
بیمه حرف و مشاغل آزاد
 آمارهای سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته نشان می‌دهد که در بخش بیمه حرف و مشاغل آزاد نیز یک میلیون و ۴۹۶ هزار نفر هستند که ۸۸۸ هزار و ۲۹۸ نفر مرد و ۶۰۷ هزار و ۷۸۰ نفر را نیز زنان تشکیل می‌دهند.
در بخش بافندگان نیز ۲۴۷ هزار و ۶۰۵ نفر، رانندگان ۸۶۳ هزار و ۴۶۳ نفر، بیمه‌شدگان اختیاری ۷۴۱ هزار ۲۴۳ نفر، کارگران ساختمانی ۷۶۸ هزار و ۷۴۶ نفر، باربران ۴۰ هزار و ۳۴۴ نفر، خادمان مساجد ۲۶ هزار و ۵۵۰ نفر، زنبورداران و صیادان 
۲ هزار و ۹۲۳ نفر و کارفرمای صنفی کم درآمد با ۱۶۸ هزار و ۶۴۱ نفر هستند.
در واقع بیمه حرف و مشاغل آزاد در قالب طرح‌های بیمه‌ای تأمین اجتماعی فرصتی برای این سازمان در راستای گسترش پوشش بیمه‌ای و مزیتی برای افراد بدون پوشش بیمه جهت استفاده از مزایای بیمه‌ای و بازنشستگی تأمین اجتماعی است.
سازمان تأمین‌اجتماعی یکی از اولویت‌های خود را پوشش فراگیر و ایجاد توسعه بیمه‌ای در همه حوزه‌ها و عرصه‌ها قرار داده بویژه برای شاغلانی که در رابطه کارفرمایی قرار نگرفته و کارفرمای مشخص نداشته و در کارگاه فعالیت ندارند.

گروه اقتصادی/ معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر لزوم آماده کردن دانش‌آموزان برای زندگی در آینده تأکید کرد و با بیان اینکه شغل‌های جدید نیازمند کسب مهارت و مهارت‌افزایی هستند، گفت: مهارت‌های حرفه‌ای هر پنج سال نیازمند به روزرسانی بر اساس تکنولوژی‌های جدیدند و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به این منظور در کنار مهارت‌های سخت، مهارت‌های نرم را در نظر گرفته است.
به گزارش ایسنا، غلامحسین حسینی‌نیا، کارآفرینی را موتور محرکه توسعه اقتصادی و اجتماعی در جوامع مختلف و عامل تغییر در نظام‌های اقتصادی دانایی محور برشمرد و اظهار کرد: بی‌تردید راه‌اندازی کسب و کار موفق آرزوی هر انسانی است و هر فرایند و روش اجرایی نیازمند دانش، مهارت و تخصص‌های مختص به خود است.
وی افزود: کارآفرینی به داشتن مهارت‌های گوناگون نیاز دارد که قبل از ورود به این عرصه باید این مهارت‌ها را بررسی و در صورت داشتن نسبت به عملی کردن ایده کارآفرینی اقدام کرد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: به‌طور تقریبی دوسوم کودکانی که در سال ۲۰۱۶ مدرسه را آغاز کرده‌اند، در مشاغلی که هنوز وجود ندارند مشغول کار خواهند شد.
با توجه به پیچیدگی‌های عصر حاضر و مقوله مشاغل آینده که متأثر از تکنولوژی‌های روز و روند پرشتاب آن است، تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی‌های خطی، پاسخگوی نیاز مهارت مشاغل آینده نیست؛ لذا با راهکارهای دیروز نمی‌توان مسائل امروز و آینده را حل کرد و باید مسائل آینده را با راهکارهای آینده ولی امروز حل کنیم.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، ضمن اشاره به از بین رفتن ۷۱ میلیون شغل در آینده، گفت: اگر چه طبق آمارهای منتشره ۷۱ میلیون شغل در آینده از بین می‌رود ولی ۷۸ میلیون شغل جایگزین می‌شود و شغل‌های جدید نیازمند کسب مهارت و مهارت افزایی هستند و ما باید شغل‌های نوظهور در آینده و تکنولوژی برافکن را بررسی و متناسب با آن آموزش‌های مورد نیاز را ارائه کنیم.
حسینی‌نیا بر ضرورت رهیافت مهیاسازی برای مهارت‌آموزی مشاغل آینده تأکید کرد و گفت: امنیت سایبری، اینترنت اشیا، شبیه‌سازی، بیگ دیتا، واقعیت افزوده، روبات‌های خودکار، یکپارچه‌سازی سیستم‌ها، رایانش ابری و تولید افزایشی از تکنولوژی‌های کلیدی پایه‌های انقلاب صنعتی چهارم به شمار می‌روند و با وجود اینترنت اشیا تحولی بزرگ در زندگی افراد ایجاد شده است به نحوی که ما در ‌آینده با بیکارانی روبه رو می‌شویم که در حال حاضر اشتغال به کار دارند.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: تنها ۳۰ سال طول کشید تا چندین تکنولوژی به صورت تلفن همراه در جیب‌های ما جای بگیرد، بنابراین نباید از سرعت پیشرفت تکنولوژی عقب بمانیم و لازم است با متفاوت دیدن مشاغل در آینده این تهدیدها را به فرصت تبدیل کنیم.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای ادامه داد: در دانشگاه‌ها برای تعریف دانش‌بنیان‌ها سه مفهوم، start up، skill up و scale up را بنا کرده‌اند. اساس استارتاپ‌ها برخاسته از دانش و تولید فناوری است ولی مفهوم اسکیل آپ، به معنای مطابقت دادن محصولات و خدمات استارتاپ‌ها بر اساس نیازهای بازار است.
به گفته وی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به عنوان متولی اصلی مهارت آموزی در کشور، نقش حلقه واسط بین start upها و scale upها را با ارائه آموزش‌های مهارتی بر اساس نیاز استارتاپ‌ها در جهت تولید محصولات و خدمات در مقیاس بالا ایفا می‌کند.
حسینی‌نیا، در عین حال بر لزوم آماده کردن دانش‌آموزان برای زندگی در آینده تأکید کرد و گفت: مهارت‌های حرفه‌ای هر پنج سال نیازمند به روز‌رسانی بر اساس تکنولوژی‌های جدید هستند و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در کنار مهارت‌های سخت، مهارت‌های نرم را هم در نظر گرفته است.
وی گفت: در حال حاضر در نقطه عطف مهارت‌آموزی هستیم و به یک انقلاب در خروجی‌های مهارت‌آموزی با در نظر گرفتن ورود به انقلاب صنعتی چهارم و از بین بردن شکاف ناشی از تکنولوژی‌های جدید نیاز داریم.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای افزود: در حال حاضر ۱۹ گروه هدف تحت پوشش آموزش‌های مهارتی سازمان هستند و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای متولی ارائه آموزش‌های غیررسمی مهارتی در دو بخش دولتی و خصوصی است.
این سازمان ۶۴۰ مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای دولتی، ۵۴۰۰ کارگاه آموزشی و ۱۲ هزار و ۵۰۰ آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد را در اختیار دارد و با هدف تربیت نیروی کار ماهر و نیمه‌ماهر و گسترش چتر مهارتی فعالیت می‌کند.


برش
رشد 7/18 درصدی آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در سال گذشته
تازه‌ترین گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص عملکرد کمی و کیفی حوزه مهارت آموزش نشان می‌دهد که تعداد کل آموزش‌های برگزار شده سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در سال گذشته بیش از یک میلیون و ۳۹۹هزار نفر بوده که نسبت به سال پیش از آن رشد ۱۸.۷ درصدی را ثبت کرده است. براین اساس در سطح کشور استان تهران با بیش از ۱۵۰هزار نفر دوره بیشترین و استان کهگیلویه و بویراحمد نیز با حدود ۱۵ هزار نفر دوره کمترین میزان آموزش‌های حوزه مهارت را به خود اختصاص داده‌اند.
در این ارتباط استان‌های تهران، خراسان رضوی و اصفهان به ترتیب بیشترین میزان ارائه دوره‌های آموزش مهارت را در اختیار داشته و همچنین استان‌های کهگیلویه و بویراحمد، ایلام و خراسان شمالی نیز کمترین میزان فعالیت مهارت آموزش و برگزاری دوره‌های تخصصی فنی و حرفه‌ای را در سال گذشته داشته‌اند. در حوزه تعداد مراکز آموزش مهارت دولتی و غیردولتی نیز در مقایسه سال‌های ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ تفاوت قابل توجهی دیده شده به گونه‌ای که تعداد کل مراکز آموزشی تحت نظارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در سال قبل ۱۲ هزار و ۳۸۱ مورد عنوان شده که تعداد این مراکز در مقایسه با پیش از آن رشد ۹.۷ درصدی داشته است. همچنین درخصوص مربیان رسمی و پیمانی مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای نیز روند صعودی در سال قبل را شاهد بوده‌ایم.
براساس اعلام سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به عنوان متولی اصلی حوزه مهارت‌آموزی تعداد مربیان رسمی و پیمانی آموزش‌های مهارتی در سال گذشته ۲۹ هزار و ۵۸۲ نفر اعلام شده که روند صعودی ۸.۹ درصدی را ثبت کرده است. گفتنی است از مجموع مربیان مهارت‌آموزی ۳۳ درصد را مردان و ۶۷ درصد را زنان تشکیل می‌دهند.

برگزاری جلسه معیشت کارگران در اولین فرصت با حضور وزیر کار

نماینده کارگران در شورای عالی کار ضمن تشریح جزئیات نشست شورای عالی کار از درخواست نمایندگان کارگری برای آغاز فعالیت کارگروه مزد و موکول شدن نشست بعدی شورای عالی کار به ۲۸ آذر ماه خبر داد.
هادی ابوی در گفت‌و‌گو با ایسنا، اظهار کرد: کلیات جلسه به اصلاح موادی از قانون کار اختصاص داشت که یکی ماده ۷ و تبصره‌های آن بود و بحث قراردادهای موقت و دائم مطرح شد و موضوع دیگر بحث آیین‌نامه ماده ۱۵۳ قانون کار بود.
وی افزود: جلسه عمدتاً به آشنایی وزیر با اعضا و کلیات نشست شورا گذشت و تصمیمی در خصوص مفاد دستور کار جلسه اتخاذ نشد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار در عین حال از درخواست گروه کارگری برای شروع به کار فعالیت کارگروه مزد خبر داد و گفت: همه ساله از آذر ماه نشست‌های دستمزد برگزار می‌شود و کمیته دستمزد شورای عالی کار فعالیت خود را آغاز می‌کند، بر این اساس در حاشیه جلسه، گروه کارگری تلویحاً از وزیر کار خواست تا کارگروه مزد فعالیت خود را آغاز کند که ایشان اعلام کردند جلسه‌ای با گروه کارگری تشکیل خواهند داد.
ابوی ادامه داد: موضوع بعدی بحث معیشت خانوارهای کارگری بود و با توجه به بالا رفتن هزینه‌های سبد معیشت کارگران این موضوع را با وزیر کار در میان گذاشتیم که تأکید ایشان این بود جلسه‌ای جداگانه به این منظور برگزار شود.
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از برگزاری نشست بعدی شورای عالی کار در ۲۸ آذر ماه خبر داد و گفت: مقرر شد مفاد و دستور کار این نشست با چکش کاری بیشتر به جلسه بعد موکول شود. قبلاً برگزاری جلسات شورای عالی کار شنبه‌های اول هر ماه تعیین شده بود ولی با نظر وزیر کار ۲۸ هر برج جلسات شورای عالی کار تشکیل خواهد شد.

معرفی نیروی کار ماهر به کارفرمایان از طریق تشکیل تعاونی‌های کاریابی

معاون وزیر تعاون، کارآمدترین الگوی حل مشکل اشتغال پایدار را اقتصاد تعاون دانست و از اتصال نیروهای کار ماهر به کارفرمایان از طریق تشکیل تعاونی‌های کاریابی خبر داد.
مهدی مسکنی، معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر مردم‌سپاری امور با الگوی تعاون، اقتصاد تعاون را کارآمدترین الگوی حل مشکل اشتغال پایدار در کشور دانست.
وی با اشاره به جزئیات تفاهمنامه مذکور گفت: به موجب این تفاهمنامه در مرحله اول به عنوان الگوسازی این طرح در قالب ۳۰ تعاونی در استان‌های تهران، هرمزگان، آذربایجان‌ غربی، خوزستان، گلستان و خراسان‌جنوبی اجرا می‌شود. 
معاون وزیر تعاون، مردم را محور اصلی اشتغال‌آفرینی در دولت سیزدهم عنوان و تأکید کرد که در این مسیر از تمام ظرفیت‌های موجود اعم از سازمان‌های مردم نهاد، گروه‌های جهادی، مساجد و هیأت‌های مذهبی استفاده خواهد شد.
مسکنی، توسعه بخش تعاون در سطح استان‌ها، کاهش تصدیگری دولتی، مردمی‌ کردن اقتصاد و ایجاد اشتغال پایدار با بهره‌گیری از الگوی تعاون را از رویکردهای معاونت امور تعاون وزارت کار عنوان کرد.

افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان فولاد از ماه جاری

سرپرست صندوق بازنشستگی فولاد گفت: علاوه بر افزایش حقوق بازنشستگان فولاد، کمک هزینه اولاد به میزان ۱۰۰ درصد و حق عائله‌مندی به میزان ۵۰ درصد افزایش یافته است.
به گزارش ایلنا، حجت کاظمی گفت: پس از تصویب لایحه دولت محترم توسط مجلس مبنی بر افزایش حقوق بازنشستگان و ابلاغ این مصوبه با همکاری و مساعدت سازمان برنامه و بودجه در راستای بهبود کیفیت و ارتقای سطح معیشت، از این ماه حقوق بازنشستگان فولاد ۹ میلیون ریال به همراه ۵ درصد نسبت به حکم حقوقی شهریور ۱۴۰۱ افزایش می‌یابد.
سرپرست صندوق بازنشستگی فولاد گفت: علاوه بر این افزایش حقوق و در راستای اجرای ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، کمک هزینه اولاد به میزان ۱۰۰ درصد و حق عائله‌مندی به میزان ۵۰ درصد افزایش یافت.
سید حجت کاظمی افزود: این افزایش حقوق به همراه یک ماه معوقه، از همین ماه به‌صورت ثابت به حساب بازنشستگان واریز می‌شود.

ثبت‌نام بیش از 63 هزار کارجو در سامانه جست‌و‌جوسی شغل

مطابق آمار وزارت کار تا کنون ۶۳۷۳۵ نفر ازجویندگان کار و تعداد ۵۷۸۸ نفر از کارفرمایان در سامانه جست‌و‌جوی شغلی ثبت نام کرده‌اند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم، سامانه جست‌و‌جوی شغل با هدف کاهش هزینه‌های جست‌و‌جوی شغلی، اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان، رضایت‌مندی مخاطبان و در نهایت ایجاد پویایی در بازار کار راه‌اندازی شده است و در دی ماه 1400 مورد بهره‌برداری قرار گرفت.
 این سامانه فرصتی است تا رضایتمندی استفاده‌کنندگان از خدمات کاریابی افزایش یافته و موجبات کاهش بروکراسی اداری، هزینه‌های جست‌و‌جوی شغلی و بهبود عملکرد دفاتر کاریابی را فراهم نماید.
محمود کریمی بیرانوند، معاون اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در توضیحات این سامانه بیان کرد: با توجه به افزایش انتظارات افراد در خصوص کیفیت و کمیت خدمات اشتغال و کاریابی‌ها، استفاده از وب‌ سرویس‌ها در ارائه خدمات اشتغال بیش از پیش احساس شد و در این راستا، سامانه جست‌و‌جوی شغل به نشانی http://shoghl.mcls.gov.ir در دی ماه 1400مورد بهره‌برداری قرار گرفت.
وی با بیان اینکه کارجویان بعد از تکمیل رزومه و ثبت درخواست خود در سامانه می‌توانند فرصت‌های شغلی مرتبط و مورد علاقه خود را در آن جست‌و‌جو کنند اظهار داشت: کارفرمایان نیز می‌توانند بعد از ثبت‌نام و تکمیل اطلاعات شغلی، فرصت‌های شغلی مورد نیاز خود را در سامانه ثبت کنند تا پس از بررسی و تأیید کاریابی‌ها در سامانه منتشر شود.
وی با بیان اینکه وظیفه اصلی مدیریت فرصت‌های شغلی و روابط میان کارجویان و کارفرمایان برعهده کاریابی‌ها است، می‌گوید: درخواست‌های به‌کارگماری و استخدامی ثبت‌شده توسط کارفرمایان و کارجویان در سامانه توسط کاریابی‌ها بررسی و رسیدگی می‌شود و کاریابی‌ها این قابلیت را دارند که اطلاعات کارجویان و کارفرمایانی که به‌ شکل حضوری مراجعه می‌کنند را در سامانه مستقیماً ثبت کنند.
مطابق آمار ارائه شده از سوی وزارت کار تاکنون63735 نفر ازجویندگان کار و تعداد 5788 نفر از کارفرمایان در این سامانه ثبت‌نام کرده‌اند و مشخصات و اطلاعات بیش از 343 هزار فرصت شغلی اعلامی از سوی کارفرمایان متقاضی نیروی کار جدید نیز در سامانه ثبت شده است.  کارجویان و کارفرمایان برای کسب اطلاعات از فرصت‌های شغلی می‌توانند به سامانه جست‌و‌جوی شغل به نشانی https://shoghl.mcls.gov.ir مراجعه و مراحل ثبت‌نام را سپری کنند.